黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司黨委請(qǐng)群眾當(dāng)“考官”、讓領(lǐng)導(dǎo)干部做“考生”，給干部工作“挑刺找病”，全面建立民主議事考核干部制度、民主評(píng)議黨員制度和干部述職述廉制度，全場(chǎng)所有單位都配備了行風(fēng)考核監(jiān)督員，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，從“德、能、勤、績(jī)、廉”等五個(gè)方面對(duì)干部進(jìn)行了認(rèn)真考核評(píng)議，推行百姓向領(lǐng)導(dǎo)“問(wèn)政”制度，把擴(kuò)大百姓對(duì)黨務(wù)、場(chǎng)務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)作為第一考慮，把評(píng)價(jià)權(quán)交給基層群眾，不斷探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新之舉。
這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司黨委開(kāi)展“民評(píng)干部”活動(dòng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦民心工程，讓干部面對(duì)面回應(yīng)群眾關(guān)心、關(guān)注的問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，考評(píng)中，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，重點(diǎn)考核整治干部精神萎靡不振、學(xué)風(fēng)文風(fēng)不正、原則性不強(qiáng)、能力不足等“庸碌”行為，堅(jiān)決糾正不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為等問(wèn)題，大力倡導(dǎo)“提能、提效、提神、提速、促干、促實(shí)”精神，努力提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。同時(shí)該場(chǎng)有限公司對(duì)“混事官”、“糊涂官”、“老爺官”動(dòng)真格，嚴(yán)處理。徹底糾正消極懈怠、整治工作不作為、辦事效率低、脫離群眾、服務(wù)意識(shí)差等“懶惰”行為。促使黨員干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事。做到百問(wèn)不煩、百難不倒、百責(zé)不諉、百事不欺，誠(chéng)心為民辦事，用心化解矛盾，真心解決問(wèn)題，耐心處理問(wèn)題，提升服務(wù)百姓的能力。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新思路、防微杜漸、主動(dòng)作為，為百姓做實(shí)事、辦好事，提升了百姓的幸福感、滿意度和獲得感。
該場(chǎng)有限公司“以評(píng)促改、以改促建”，干部做“考生”，群眾當(dāng)“考官”，拆掉了領(lǐng)導(dǎo)干部和百姓的“隔離墻”，把問(wèn)題曬在陽(yáng)光下，提振了干部“精氣神”，樹(shù)立好形象，考后整改完善、繼續(xù)發(fā)力，力爭(zhēng)在年底召開(kāi)的“述職述廉+評(píng)議打分”的民評(píng)會(huì)上，向全場(chǎng)人民群眾交上一份滿意的答卷。
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